MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：12
- 题名/责任者:
- 我们合一/(美)鲁迪·科森(Rudy Karsan)，(美)凯文·克鲁泽(Kevin Kruse)著 苏西译
- 出版发行项:
- 重庆:重庆出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-229-04444-2/CNY29.80
- 载体形态项:
- 199页;24cm
- 个人责任者:
- (美) 科森 (Karsan, Rudy) 著
- 个人责任者:
- (美) 克鲁泽 (Kruse, Kevin) 著
- 个人次要责任者:
- 苏西 译
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书详细阐述了赢得员工高投入度的三个最重要的驱动因素：成长、认可和信任。书中指出，员工的参与度和满意度直接影响着企业的利润与成败。想要获得真正的成功，企业管理者和员工必须携起手来，共同努力。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/528 | B00978751 | 2011 - |  社会科学图书借阅室
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借出-应还日期：2021-12-09 | 社会科学图书借阅室 |
| F272.92/528 | B00978752 | 2011 - | 社会科学图书借阅室
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