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- 题名/责任者:
- 将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则/(美)卡尔霍恩·威克(Calhoun wick)，(美)罗伊·波洛克(Roy Pollock)，(美)安德鲁·杰斐逊(Andrew Jefferson)著 周涛，宋亚南译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-121-21632-9/CNY68.00
- 载体形态项:
- 19,379页:图;24cm
- 个人责任者:
- (美) 威克 (Wick, Calhoun) 著
- 个人责任者:
- (美) 波洛克 (Pollock, Roy) 著
- 个人责任者:
- (美) 杰斐逊 (Jefferson, Andrew) 著
- 个人次要责任者:
- 周涛 (企业管理) 译
- 个人次要责任者:
- 宋亚南 译
- 学科主题:
- 企业管理-职工培训
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 职工培训
- 中图法分类号:
- F272.921
- 中图法分类号:
- F272.92
- 版本附注:
- 据原书第2版译出
- 版本附注:
- 美国John Wiley&Sons, Inc.授权出版
- 提要文摘附注:
- 本书提出了学习发展项目的6D法则，告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用，从而使企业在商业活动和投资上获得更大的回报。本书结合生动的案例，提供了大量实用可靠的方法、工具和路线图，这些案例来自对世界上最成功的几十家企业的深入研究，并在世界500强企业中得到了切实的验证。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/605 | B00802095 | 2013-11 - |  社会科学图书借阅室
|
可借 | 还书处 |
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