MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 员工胜任素质模型与任职资格全案/杨雪编著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-115-33789-4/CNY85.00
- 载体形态项:
- 19,477页;26cm+1光盘
- 丛编项:
- 弗布克人力资源管理全案系列
- 个人责任者:
- 杨雪 (人力资源) 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 载体形态附注:
- 附光盘：ISBN 978-7-89413-706-7
- 提要文摘附注:
- 本书从胜任素质模型和任职资格具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义，作者针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行政共13个类别的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格。
全部MARC细节信息>>