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题名/责任者:

高绩效的HR:未来HR的六项修炼/(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich)等著 钱峰译

出版发行项:

北京:中国电力出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5123-5737-2/CNY48.00

载体形态项:

22,219页;24cm

并列正题名:

HR from the outside in six competencies for the future of human resources

个人责任者:

(美) 尤里奇 (Ulrich, Dave) 著

个人次要责任者:

钱峰 译

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F241

一般附注:

尤里奇管理思想文库

一般附注:

国家电网公司电力科技著作出版项目

出版发行附注:

本授权中文简体字翻译版由麦格劳-希尔（亚洲）教育出版公司和中国电力出版社合作出版

提要文摘附注:

基于作者全球性的人力资源胜任力调查（HRCS），本书将告诉你以下内容：（1）HR的6项核心竞争力：战略定位，可靠的活动家，能力建设者，变革冠军，人力资源创新和集成，技术支持。（2）如何培养人力资源专业人员，使之成为贡献高绩效的商业伙伴。（3）如何建立一个发挥最大价值的人力资源部门。（4）人力资源专业人员如何保持竞争力，跟上世界的步伐，与时俱进。

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