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题名/责任者:

洞彻精英:500强HR选拔干将的45个技巧/(美)皮埃尔·莫奈尔(Pierre Mornell)著 方丽，包云波译

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2014.09

ISBN及定价:

978-7-5164-0877-3/CNY45.00

载体形态项:

10,186页:图;24cm

并列正题名:

Hiring smart:how to predict winners & losers in the incredibly expensive people-reading game

其它题名:

500强HR选拔干将的45个技巧

个人责任者:

(美) 莫奈尔 (Mornell, Pierre) 著

个人次要责任者:

方丽 译

个人次要责任者:

包云波 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

哈佛商学院推荐用书

相关题名附注:

书名原文：Hiring smart: how to predict winners & losers in the incredibly expensive people-reading game

责任者附注:

皮埃尔莫奈尔博士是一位帮助各类公司评估和选择重要人才的心理学专家，曾在美国加州大学取得心理学博士学位，拥有多年的心理学临床经验和研究成果。自1985年以来，皮埃尔莫奈尔博士在许多高级管理研讨会和国际行政项目上举行过讲座，他还在斯坦福大学和哈佛大学商学院教授课程。此外，他还为很多知名企业的总裁当过顾问，包括财捷集团、加拿大北方电信、美国高尔夫公司、年轻总裁组织、世界总裁组织、五角设计联盟、未来研究所、艺术中心设计学院等。

提要文摘附注:

本书是作者皮埃尔·莫奈尔博士25年全球名企包括壳牌石油公司、高盛集团、时代华纳公司、嘉信理财集团、联邦金考公司、加拿大贝尔集团等的招聘经验的总结，分为五章：面试前技巧、面试中技巧、面试后技巧、背景调查、最后决策，共45个技巧全方位讲解了招聘中的各个环节。

使用对象附注:

本书适用于人力资源管理研究人员

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