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题名/责任者:

雇员培训与开发/雷蒙德·诺伊著 徐芳, 邵晨译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-300-22322-3/CNY55.00

载体形态项:

445页:图;26cm

统一题名:

Employee training and development

丛编项:

人力资源管理译丛

个人责任者:

诺伊 (Noe, Raymond A.) 著

个人次要责任者:

徐芳 译

个人次要责任者:

邵晨 译

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

据原书第6版译出

出版发行附注:

由麦格劳-希尔（亚洲）教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版

提要文摘附注:

美国著名人力资源专家诺伊教授编著的《雇员培训与开发》一书，是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作。全书构建了培训与开发完整的框架体系。展示了该领域的最新理论和研究成果，并精选了全球最佳企业实践的经典案例。自2001年由中国人民大学出版社引进出版以来。深受国内高校师生和业界人士的欢迎，现已成为许多高校“培训与开发”课程的主要教材或重要参考书。第6版是最新版，重点关注了在信息社会和互联网+时代培训与开发领域的最新热点：如基于新技术的学习、企业办大学、人力资源培训外包、人力资本的开发与测量、学习管理系统、平板电脑在培训中的应用、素质模型、知识管理系统、社交媒体、社交网络以及虚拟现实等，也涵盖了如何组织跨地区的培训，如何组织分布在全球各地的雇员开展培训，特别是非正式的学习、业务嵌入式的学习等。每一章都增加了近年来在培训与开发领域全球最新的学术研究成果以及企业的最佳实践。可以说。本书是连接组织学习与知识共享的愿景与实践、理想与现实的桥梁。

使用对象附注:

本书非常适合用作高校管理类相关专业，特别是人力资源管理专业的教材，也是企业管理者、政府和研究机构人员从事人力资源培训与开发实践的实用指南。

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