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题名/责任者:

能力管理:铸造人才竞争力/陈谏，黄树辉著

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2016.01

ISBN及定价:

978-7-5164-1159-9/CNY42.00

载体形态项:

144页:图;24cm

其它题名:

铸造人才竞争力

丛编项:

理才丛书.人才互联的力量;3

个人责任者:

陈谏 著

个人责任者:

黄树辉 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书对人才能力分为三大组成，即职业能力、个人能力与团队能力，探索出“以职业能力为依据，以个人能力为核心、以团队能力为目标”的全新能力分析模型，并据“从个体价值通过‘有用、可用、有效’的漏斗效应，成为职业价值，从某个个体与某职业的漏斗模型，聚合成为团队价值”的全新能力价值衡量模型。

使用对象附注:

人力资源管理人员

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