- 题名/责任者:
- 经理人员的职能/(美) 切斯特·I·巴纳德著 李丹译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-121-28938-5/CNY48.00
- 载体形态项:
- xxx, 260页;24cm
- 个人责任者:
- 巴纳德 (Barnard, Chester I.) 著
- 个人次要责任者:
- 李丹 译
- 学科主题:
- 企业领导学
- 中图法分类号:
- F272.91
- 中图法分类号:
- F272.9
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。本书博大精深、内容丰富，被视为管理的一座丰碑，它在出版后的半个多世纪重印了18次，其影响和发行量不断增加。
- 使用对象附注:
- 经理人员。
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