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题名/责任者:

人力资源管理大数据:改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式/(美) 吉恩·保罗·艾森, 杰西 S. 哈里奥特著 胡明, 邱黎源, 徐建军译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-111-56411-9 精装/CNY68.00

载体形态项:

xxiv, 323页:图;25cm

统一题名:

People analytics in the era of big data : changing the way you attract, acquire, develop, and retain talent

其它题名:

改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式

个人责任者:

哈里奥特 (Harriott, Jesse S.) 著

个人责任者:

艾森 (Isson, Jean Paul) 著

个人次要责任者:

胡明, 1970- 译

个人次要责任者:

邱黎源, 1973- 译

个人次要责任者:

徐建军, 1970- 译

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F243

出版发行附注:

由Wiley授权

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

《人力资源管理大数据：改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式》一书为您使用数据分析规划人才库且最大化利用人才库的价值提供了蓝图。本书框架成熟，步骤可行，是指导非技术性专业人才和领导者寻找、招募、获得、雇用、留住、提升和管理商业顶尖人才的实用手册。本书融汇了美国、加拿大、欧洲、亚洲和澳大利亚人力资本开发方面的专业人士提供的解决方案，这些方案帮助他们的企业实现了盈利。

使用对象附注:

人力资源管理专业人员。

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