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题名/责任者:

企业文化学(第三版)/罗长海著

出版发行项:

:中国人民大学出版社,2006.05

ISBN及定价:

7-300-07288-7/CNY58

载体形态项:

766页;16开

个人责任者:

罗长海 著

中图法分类号:

F270

责任者附注:

罗长海（1939-），教授，上海第二工业大学企业文化与企业形象研究所所长，《企业文化精品丛书》主编，主要研究哲学、自然辩证法、企业文化和企业形象。著有《企业文化学》（1991年初版、1999年修订版）、《企业形象原理》、《微软文化》，合著有《企业文化要义》、《生产力观新视野》，合编译有《精神文化与人》，主编有《企业文化探索》、《宝纲生态绿文化》等。在《中国人民大学学报》、《社会科学辑刊》、《大自然探索》、《学术月刊》等刊物上发表论文以及在《文汇报》等报纸上发表文章近200篇，在《哲学译丛》、《自然科学哲学

内容附注:

上卷　企业文化学基本原理 导论 一、文化生成的五个因素 二、文化生成的五种情况 三、企业文化的五种形态 第一篇　企业文化学的基本内容 第一章　企业文化学的创立 第一节　企业文化现象 第二节　企业文化面面观 第三节　企业文化的定义与内涵 第四节　企业文化学的学科定位 第二章　企业文化系统 第一节　企业文化要素 第二节　企业文化结构 第三节　企业文化功能 第三章　企业文化核心 第一节　企业价值体系概论 第二节　企业价值观的塑造 第三节　企业价值体系类型 第四章　企业意识

提要文摘附注:

本书是第一版和修订版（曾获2003年上海普通高校优秀教材一等奖）理论与实例的继承与发展。全书由企业文化“基本原理”和“个案评析”两大部分构成。“基本原理”阐明了企业文化的形态、定义、内涵、要素、结构、功能，分析了企业精神、企业伦理、企业思维与企业“性质”观；特别对企业文化的核心和企业形象，进行了独创性的深入探讨与论述；对国际企业文化的来龙去脉及其学说，作了全景式的描述；对中国特色的企业文化，进行了历史与逻辑相统一的梳理。“个案评析”坚持历史与逻辑、观点与材料相统一的观点，评析了十几家公司的企业文化。被评析

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