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题名/责任者:

公务员职业压力:组织生态与诊断/景怀斌著

出版发行项:

北京:中央编译出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-5117-0874-8/CNY58.00

载体形态项:

294页;23cm

并列正题名:

Professional stress of civil servants:perspective in organizational diagnosi

丛编项:

中山大学公共行政学丛书

个人责任者:

景怀斌 著

学科主题:

公务员-压力-研究

中图法分类号:

B842.6

一般附注:

国家自然科学基金资助项目 中山大学“985工程”三期建设项目

提要文摘附注:

本书提出压力感组织诊断视野,并在此视野下展开论述。在辨析方法论若干核心问题后,提出了“因素-结构-功能”研究策略,“自下而上”地从中国社会制度-文化-心理现实出发,构建了公务员职业压力组织诊断的研究框架。然后,采用多种实证研究方法,对公务员的压力感状况、压力影响因素及其结构、压力感的组织原因进行了分析。进而,专题讨论了研究中所发现的“领导中心模式”、“潜规则”问题。最后,在理论上形成了压力的“意义化匹配知觉-选择理论”、压力感组织诊断的原理和原则;在对策上提出了公务员制度建设的权力三元配置和基于人性的职业精神培育建议。

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