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题名/责任者:

产权、偏好与激励:基于中国文化背景的经验研究/杨志强著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2019.08

ISBN及定价:

978-7-5218-0979-4/CNY58.00

载体形态项:

319页:图;24cm

其它题名:

基于中国文化背景的经验研究

丛编项:

广东财经大学工商管理学科系列丛书

个人责任者:

杨志强 (1983-) 著

学科主题:

企业管理-工资制度-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

一般附注:

本书的撰写受国家自然科学基金“所有权结构、高管薪酬公平性与管理防御行为”(71502041)、广东省自然科学基金自由申请项目“现代化转型期家族企业‘业主一部属’社会偏好及其激励机制”(2014A030313613)和中国博士后科学基金“混合所有制、高管薪酬与公司财务效率”(2017950637)的资助。本书受到了广东省优势重点学科经费资助

提要文摘附注:

本书共分为上、下两篇，分十三章。包括：理论的构建与检验、理论的应用。主要内容有：导论；社会偏好：基本概念与理论渊源；社会偏好倾向及其影响因素：一个实验分析；嵌入个体社会偏好的激励契约：一个分析框架等。

使用对象附注:

企业薪酬制度研究人员

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