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题名/责任者:

组织韧性/曹仰锋著

出版发行项:

北京:中信出版社,2020.6

ISBN及定价:

978-7-5217-1804-1/CNY65.00

载体形态项:

306页:图;21cm

并列正题名:

Organizational resilience

个人责任者:

曹仰锋 著

学科主题:

企业经营管理-研究

中图法分类号:

F272.3

书目附注:

有书目 (第299-306页)

提要文摘附注:

企业经营的过程中，总是会遭遇各种危机，而有的危机可能会让企业面临生死的考验。当危机来临时，企业的经营与管理者无法选择恐惧和退缩，直面危机、迎难而上是管理者的唯一选择。从那些具有数十年甚至上百年发展历史的企业来看，活得越久，经历的危机越多，也正是在危机的一次次锤炼和磨难之中，这些企业从平庸走向了卓越。要想实现这样的涅槃，在危机中获得持续增长，就需要深入了解卓越企业成功穿越危机的原则和策略。本书专注于探究“组织韧性”对企业可持续性增长的影响，聚焦于回答两个问题：是什么让高韧性企业走出危机并获得持续增长？是什么塑造了高韧性企业的组织韧性？曹仰锋教授采用多案例对比的研究方法，选择西南航空、苹果、微软、星巴克、京瓷、乐高等六家分别来自美国、日本和丹麦的高韧性企业作为研究案例，通过对比研究，提炼总结出打造高韧性企业应该坚持的五个核心策略：精一战略、稳健资本、互惠关系、坚韧领导和至善文化，并给出了打造高韧性企业的十七条关键措施。企业可以从这些高韧性企业身上学习塑造组织韧性的经验，也可以从它们所犯过的错误中汲取教训，从而形成自身抵御危机的核心力量。

使用对象附注:

企业经营管理人员

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