- 题名/责任者:
- 高效能团队/(美) 琳达·亚当斯 ... [等] 著 张亮译
- 出版发行项:
- 天津:天津科学技术出版社,2020.8
- ISBN及定价:
- 978-7-5576-8470-9/CNY55.00
- 载体形态项:
- 17, 218页:图;24cm
- 并列正题名:
- Loyalist team
- 个人责任者:
- 亚当斯 (Adams, Linda) 著
- 个人责任者:
- 库尔塔 (Curnow-chavez, Abby) 著
- 个人责任者:
- 爱泼斯坦 (Epstein, Audrey) 著
- 个人次要责任者:
- 张亮 译
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 题名责任附注:
- 题名页题: 琳达·亚当斯, 艾比·库尔塔·查韦斯, 奥德丽·爱泼斯坦, 丽贝卡·蒂斯代尔著
- 责任者附注:
- 琳达·亚当斯, 人力资源专家, 资深管理咨询师, 拥有超过30年的咨询经验。艾比·库尔塔·查韦斯, 人力资源教授, 美国丹佛大学丹尼尔商学院教授。奥德丽·爱泼斯坦, 资深人力资源咨询师, 拥有20年从业经验。
- 提要文摘附注:
- 随着人才培养的力度加大、市场竞争的愈演愈烈, 对优质团队效能方面的要求也越来越高。然而事实却是: 将优质的员工个体整合为一个团队时, 团队的效益却没有达到个体相加之和。又或者团队效益稳定, 却无法更进一步, 从而导致跟不上市场激增的需求。一个高效能的团队, 不仅能够让成员个体发挥出自身最大的优势, 同时可以保障整体效益的稳步增长。
- 使用对象附注:
- 企业管理相关人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.9/455 | B01485516 | 2020.8 |  社会科学图书借阅室
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可借 | 社会科学图书借阅室 |
| F272.9/455 | B01485517 | 2020.8 | 社会科学图书借阅室
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借出-应还日期：2024-05-23 | 社会科学图书借阅室 |
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