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题名/责任者:

OKR思维:谷歌、亚马逊、领英等企业的高绩效工作法/(日) 天野胜著 金磊译

出版发行项:

北京:中国友谊出版公司,2021.5

ISBN及定价:

978-7-5057-5172-9 精装/CNY49.80

载体形态项:

15, 142页:图;22cm

其它题名:

谷歌、亚马逊、领英等企业的高绩效工作法

个人责任者:

天野胜 著

个人次要责任者:

金磊 译

学科主题:

企业管理-思维方法

中图法分类号:

F272.3

随书附盘:

责任者附注:

天野胜, 永和系统管理咨询中心股份公司社长, OKR Japan首席导师。

提要文摘附注:

依靠这一本书, 就能在团队和组织中导入OKR! 所谓OKR, 即“Objective and Key Result”。决定一个“令人激动的目标 (O)”, 然后举出3-5个能用于估测该目标达成度的“数值目标 (KR)”, 创建一个让组织和团队达成目标的组织架构框架。这就是连谷歌和脸书都在使用的OKR, 近年来越来越受人关注! 简单的组织架构, 可以提升团队成员的工作积极性和工作效率。无论你是OKR的初学者, 还是想要熟练运用OKR的进阶者, 从这本书中, 你都可以了解到OKR的基本知识, 具体导入的方法。

使用对象附注:

企业管理人员

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