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题名/责任者:

自主挣分法:抢单模式下的积分制绩效管理/杨秀祥著

出版发行项:

北京:中国华侨出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5113-8626-7/CNY60.00

载体形态项:

170页;26cm

其它题名:

抢单模式下的积分制绩效管理

个人责任者:

(侗) 杨秀祥 (1968.7-) 著

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

提要文摘附注:

本书介绍的“自主挣分法——抢单模式下的积分制绩效管理”是一种全新的绩效管理模式，诠释了对绩效的理解，用“积分制”代替“百分制”考核，提倡“做事就有积分”“多奖少罚”以及“做成有积分、做不成不扣分”的正向激励，通过表扬奖励先进，潜移默化地鞭策后进，体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”，鼓励员工主动想事、主动做事、主动成事，引入“滴滴打车”“外卖小哥”的发单、接单机制，发起工作抢单。

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