MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：18
- 题名/责任者:
- 激活个体:组织管理新范式/陈春花著
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-111-75885-3 精装/CNY79.00
- 载体形态项:
- 36,238页;21cm
- 并列正题名:
- Inspire the individual
- 其它题名:
- 组织管理新范式
- 个人责任者:
- 陈春花 (女) 著
- 学科主题:
- 组织管理学
- 中图法分类号:
- C936
- 一般附注:
- CMP BOOKS
- 责任者附注:
- 陈春花，管理学者，新华都商学院理事长。出版《管理的常识》《经营的本质》《协同共生论》等著作三十多部，发表核心期刊论文百余篇。线上课程入选国家一流本科课程；多次获得教育部高等学校人文社科优秀著作奖、研究论文奖和出版界年度最佳作者奖。两次出任大型企业的CEO；两次获评《财富》“中国最具影响力的50位商界领袖”。
- 提要文摘附注:
- 本书共分5章。第1章，个体价值崛起，需要看到强个体的出现，要创造个人的价值，解除创造力的束缚。第2章，组织管理的四大命题，以及四大命题的新内涵。第3章，组织的新属性：平台属性、开放属性、协同属性以及幸福属性。第4章，激活组织，包括激活文化和与对的人在一起。第5章，激活领导力，包括成为变革领导者，授权信任，以及用系统思考来超越复杂性。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| C936/253 | B04047824 | 2024 |  社会科学图书借阅室
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可借 | 社会科学图书借阅室 |
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