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题名/责任者:

激励导向的薪酬设计/杨剑等编著

出版发行项:

北京:中国纺织出版社,2002.11

ISBN及定价:

7-5064-2444-4/CNY26.00

载体形态项:

421页;21cm

丛编项:

人力资源管理丛书

个人责任者:

杨剑 编著

学科主题:

企业管理-劳动工资管理-基本知识

学科主题:

企业管理

学科主题:

劳动工资管理

中图法分类号:

F244

提要文摘附注:

薪酬管理作为人力资源管理的核心内容，绩效评估与薪酬制度之一，要达到相对公平是很困难的，本书旨在建立科学的薪酬构架和绩效调薪矩阵，完成激励为导向的相对公平的薪酬考评作业。

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