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题名/责任者:

变革的绩效评估:员工安置、激励与发展/(美)Daniel R.Ilgen，(美)Elaine D.Pulakos主编 张宏, 关丹丹, 彭广强译

出版发行项:

北京:中国轻工业出版社,2004

ISBN及定价:

7-5019-4279-X/CNY26.00

载体形态项:

230页:图表;24cm

并列正题名:

The Changing Nature of Pertormance:Implications for Staffing, Motivation, and Development

其它题名:

员工安置、激励与发展

丛编项:

当代管理与心理学应用系列

个人责任者:

(美) 埃里根 D.R. 著

个人责任者:

(美) Ilgen Daniel R. 著

个人责任者:

(美) 普莱克斯 E.D. 著

个人责任者:

(美) Pulakos Elaine D. 著

个人次要责任者:

张宏 译

个人次要责任者:

关丹丹 译

个人次要责任者:

彭广强 译

学科主题:

企业管理-劳动力资源-资源管理

学科主题:

企业管理-激励

非控制主题词:

绩效

中图法分类号:

F272.92

题名责任附注:

书名原文题名：The Changing Nature of Pertormance: Implications for Staffing, Motivation, and Development

提要文摘附注:

本书针对工作性质中七种关键变化是如何影响到“看待和测量工作绩效”的进行讨论，除对于绩效性质的变化进行阐述，并提供了应对这些变化的具体办法。

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