MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：12
- 题名/责任者:
- 企业人力资源多样化女性发展问题研究/赵慧军著
- 出版发行项:
- 北京:首都经济贸易大学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5638-1555-5/CNY25.00
- 载体形态项:
- 202页;24cm
- 个人责任者:
- 赵慧军 著
- 学科主题:
- 女性-企业管理-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 北京市哲学社会科学规划项目成果 首都经济贸易大学出版基金资助
- 提要文摘附注:
- 本书从组织的人力资源多样化及其价值入手，以性别差异作为多样化的基本维度，以心理学及人口学关于性别差异的有关研究结论为理论基础，论证了研究人力资源性别差异的理论意义，通过分析我国各类劳动力在性别分布上的特点，证明了关注性别多样化的实践意义。
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