MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：17
- 题名/责任者:
- 知识转移激励管理/陈耘著
- 出版发行项:
- 武汉:武汉大学出版社,2012.11
- ISBN及定价:
- 978-7-307-10208-8/CNY25.00
- 载体形态项:
- 190页;24cm
- 个人责任者:
- 陈耘 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书对知识转移激励的基本内涵和相关概念进行梳理和界定，提出了知识转移的前导激励因素、中间影响因素、效果绩效因素之间相互关系的相关命题假设；构建知识转移激励的相关关系结构模型和统计模型，设计了知识转移激励的潜变量和观测变量；通过问卷调查和统计分析探讨了知识转移前导激励因素、中间影响要素和效果绩效要素之间是否存在相关关系；分析了前导激励因素与中间影响要素以及效果绩效要素之间的传导机理，包括激励因素的内外协调机理，组织氛围的环境诱导机理。
- 使用对象附注:
- 本书适用于企业管理人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/557 | B00789555 | 2012.11 - |  社会科学图书借阅室
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可借 | 还书处 |
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