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题名/责任者:

劳务派遣工组织公平实证分析与对策研究/王弘钰著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-5141-2695-2/CNY26.00

载体形态项:

218页;21cm

并列正题名:

Empirical analysis and countermeasures research on organizational justice of labor dispatch employees

个人责任者:

王弘钰 (女， 1965-) 著

学科主题:

劳务合作-研究

学科主题:

劳务合作

中图法分类号:

F746.18

一般附注:

吉林大学商学院专著系列

相关题名附注:

封面英文题名：Empirical analysis and countermeasures research on organizational justice of labor dispatch employees

提要文摘附注:

本书在对组织公平理论、组织认同理论和工作绩效理论进行深入思考和分析的基础之上，选择使用电信行业为研究对象，从宏观层面、企业层面和个人层面探讨了劳务派遣工的组织公平问题，以寻求改善劳务派遣工劳动场所公平环境的途径，最后探讨了改善劳务派遣工组织公平环境的对策。

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