MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：25
- 题名/责任者:
- 28大部门绩效考核指标设计全案/王胜会编著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-115-34162-4/CNY49.00
- 载体形态项:
- 24,329页;26cm
- 丛编项:
- 弗布克绩效考核设计与细化全案系列
- 个人责任者:
- 王胜会 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标五个部分。全书提供了包括市场部、销售部、研发部、采购部、生产部、财务部、客服部、行政部、人力资源部等在内的28大部门中各类人员的绩效考核指标，为企业绩效管理人员提供了实用的考核工具。
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