MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：30
- 题名/责任者:
- 绩效改进基础:人员、流程和组织的优化/(美)达琳·M·范·提姆，(美)詹姆斯·L·莫斯利，(美)琼·C·迪辛格著 易虹，姚苏阳译
- 出版发行项:
- 北京:中信出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-5086-4231-4/CNY98.00
- 载体形态项:
- 33,578页;26cm
- 其它题名:
- 人员、流程和组织的优化
- 丛编项:
- 绩效改进系列丛书
- 个人责任者:
- (美) 提姆 (Tiem, Darlene M. Van) 著
- 个人责任者:
- (美) 莫斯利 (Moseley, James L.) 著
- 个人责任者:
- (美) 迪辛格 (Dessinger, Joan C.) 著
- 个人次要责任者:
- 易虹 (女) 译
- 个人次要责任者:
- 姚苏阳 译
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理
- 学科主题:
- 企业绩效
- 学科主题:
- 企业管理
- 中图法分类号:
- F272.5
- 版本附注:
- 据原书第三版译出
- 提要文摘附注:
- 本书以绩效改进模型为基础，介绍了沟通的重要性、知识管理、员工选择、财务制度以及雇用、退休、报酬和营业额成本等问题，并提供了有用的绩效工具、方法以及绩效改进的最佳案例。
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