MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：16
- 题名/责任者:
- 组织困境:领导力、文化、组织设计/(美)克里斯·阿吉里斯(Chris Argyris)著 姚燕瑾译
- 出版发行项:
- 北京:中国财富出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-5047-4635-1/CNY42.00
- 载体形态项:
- 159页;24cm
- 并列正题名:
- Organizational traps:leadership, culture, organizational design
- 其它题名:
- 领导力、文化、组织设计
- 个人责任者:
- (美) 阿吉里斯 (Argyris, Chris) 著
- 个人次要责任者:
- 姚燕瑾 译
- 学科主题:
- 组织管理学-研究
- 学科主题:
- 组织管理学
- 中图法分类号:
- C936
- 一般附注:
- 中欧经管图书 名校典读
- 版本附注:
- 上海中欧国际文化传播有限公司授权出版
- 提要文摘附注:
- 本书首先介绍取自政府及私营机构中实际发生的新案例。第一个案例是时任国务卿的迪安·拉斯克如何试图摆脱困境，那些困境使得国务院效率低下，有“雾谷”之称。第二个案例是30年前作者与唐纳德·舍恩一篇合著的更新版(阿吉里斯、舍恩，1996)。第三章将通过展示其他案例以及培训项目实例来阐明这一观点。在所有这些案例中，运用理论及推理过程完全一致。第四章至第六章罗列了诸多出类拔萃的学者、领导者有关领导风格、文化、组织设计的观点。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| C936/127 | B00893606 | 2013 - |  社会科学图书借阅室
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借出-应还日期：2017-10-19 |
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