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题名/责任者:

绩效与薪酬管理全案/杨毅宏编著

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-121-26323-1/CNY68.00

载体形态项:

371页:图;26cm+光盘1片

并列正题名:

Performance and compensation management

个人责任者:

杨毅宏 编著

学科主题:

企业管理-人事管理

学科主题:

企业管理-工资管理

中图法分类号:

F272.92

载体形态附注:

附光盘: ISBN 978-7-89394-115-3

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书是专为人力资源管理经理、绩效和薪酬管理主管打造的案头手册，全面系统地介绍了企业绩效考核、薪酬设计与管理的知识与工具。本书分为上、下两篇，介绍绩效管理的内容，包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施；薪酬管理的内容，包括薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构设计、薪酬方案的分类应用、薪酬调整管理、薪酬管理的实施。本书配有光盘，其中不仅包含书中涉及的所有文案和表格，还有其他相关的文案和表格。

使用对象附注:

可为高校管理学类专业教材

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