MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：16
- 题名/责任者:
- 组织设计:寻找实现组织价值的规律/李书玲著
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-111-52804-3 精装/CNY49.00
- 载体形态项:
- xi, 263页:图;22cm
- 并列正题名:
- Organization design
- 其它题名:
- 寻找实现组织价值的规律
- 个人责任者:
- 李书玲 著
- 学科主题:
- 组织管理学
- 中图法分类号:
- C936
- 书目附注:
- 有书目 (第262-263页)
- 提要文摘附注:
- 本书的主体内容阐述了组织建设的实施框架和步骤。组织首先可以理解为一个客观的要素组合系统，基于共同的目标，要素之间按照一定的逻辑完成分工、组合、协同、运转和发展的动态系统，我们称之为组织机体。企业组织机体有效运转的总体逻辑如下：构成企业机体的要素之间实现“平衡”——要素之间连接畅通——要素之间良性循环与互动——基于动力因素的螺旋式发展。这样的逻辑基于分工与协同的基本假设，必须在时空坐标下完成考虑。组织作为一个投入产出系统，它的发展源于动力因素的驱动，而动力因素随着发展阶段的差异而发生着变化。组织的高效运转既需要追求空间维度中要素之间的相互匹配，也需要时间维度中要素的动态发展与匹配。对组织阶段和动力因素的识别，以及对时空维度下要素水平和匹配状况的分析与判断，正是超越一切外在差异的、组织诊断最基本的出发点。
- 使用对象附注:
- 企业管理者
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