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题名/责任者:

最低工资:政策效应与新共识/(美) 戴维·纽马克, (美) 威廉·L. 沃斯切著 王年咏, 郭虹霞译

出版发行项:

大连:东北财经大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5654-2268-3/CNY58.00

载体形态项:

351页:图;24cm

统一题名:

Minimum wages

其它题名:

政策效应与新共识

丛编项:

经济瞭望译丛

个人责任者:

纽马克 (Neumark, David) 著

个人责任者:

沃斯切 (Wascher, William L.) 著

个人次要责任者:

王年咏, 1969- 译

个人次要责任者:

郭虹霞, 1987- 译

学科主题:

工资制度-研究

中图法分类号:

F244.2

出版发行附注:

本书简体中文翻译版由MIT出版社授权东北财经大学出版社独家出版发行

书目附注:

有书目 (第318-348页)

提要文摘附注:

本书作者对低工资进行了视野更开阔、以实证为基础的全面探究，以期增进决策者对低工资的成本与收益的认识。基于对各类证据的综合解读，纽马克和沃斯切认为低工资并没有实现其倡导支持者设定的主要目标。低工资减少了低技能工人的就业机会，从而削减了他们的劳动所得；低工资不是有效的减贫方式，而且，部分地导源于人力资本的吸纳量下降，它们对于工资水平和劳动所得的长期效应似乎为负。

使用对象附注:

工资制度研究人员。

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