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题名/责任者:

华为人力资源管理方法论/孙科柳, 易生俊, 曾文明著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-300-23131-0 精装/CNY59.80

载体形态项:

xii, 10, 322页;24cm

丛编项:

华为管理方法论丛书

个人责任者:

孙科柳 著

个人责任者:

易生俊 著

个人责任者:

曾文明 著

学科主题:

通信-邮电企业-人力资源管理-研究-深圳市 (广东省)

中图法分类号:

F632.7

书目附注:

有书目 (第321-322页)

提要文摘附注:

在绩效管理、干部管理的基础上，本书将“人力资源”作为一个系统加以综合性研究。这个研究突出的是全面人力资源体系，包括人才战略思想、价值输入输出与评估体系、标准管理规范、业务驱动模型等多方面的体系化建设。

使用对象附注:

企业人力资源管理人员

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