MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：14
- 题名/责任者:
- 高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板/张浩编著
- 出版发行项:
- 北京:中国海关出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-80165-238-X/CNY28.00
- 载体形态项:
- 231页;24cm
- 丛编项:
- 企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书;1
- 个人责任者:
- 张浩 (办公管理) 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 人事管理
- 学科主题:
- 劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括企业高层领导职位绩效与薪酬管理、企业高层领导职位绩效考核流程模板、企业高层领导关键职位绩效考核模板三个部分。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272/DX163 | DX0055907 | 2006 |  无锡市委党校图书馆
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可借 | 无锡市委党校图书馆 |
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