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题名/责任者:

包容性人才管理:面对多样性企业如何顺势而为管好人才/(英)斯蒂芬·弗罗斯特(Stephen Frost)，(英)丹尼·卡尔曼(Danny Kalman)著 晏和淘译

出版发行项:

北京:中信出版集团股份有限公司,2017

ISBN及定价:

978-7-5086-7851-1 精装/CNY48.00

载体形态项:

30,271页;21cm

并列正题名:

Inclusive talent management:how business can thrive in an age of diversity

其它题名:

面对多样性企业如何顺势而为管好人才

个人责任者:

(英) 弗罗斯特 (Frost, Stephen) 著

个人责任者:

(英) 卡尔曼 (Kalman, Danny) 著

个人次要责任者:

晏和淘 译

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

新锐领导者思维系列

出版发行附注:

本书限中国大陆发行

提要文摘附注:

本书展现了多样性所带来的利益及缺乏多样性所面临的危险。作者凭借他们所积累的广泛知识及经验，以及对60多个全球顶级公司进行的访谈，为人才管理策略中企业的多样性及包容性措施带来了实施步骤、行动清单及指导。读者能够从他们的行动清单及答案中获益匪浅——如何有效而具有包容性地进行招聘、晋升及留住人才。本书在结尾号召大家采取行动并为包容性领导力提供了专业的操作工具，同时也针对如何实现真正的改变提出了建议。

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