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题名/责任者:

创新驱动背景下知识型员工管理/孟华兴，李永斌，杨莉虹著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-5136-4842-4/CNY56.00

载体形态项:

292页;24cm

个人责任者:

孟华兴 著

个人责任者:

李永斌 著

个人责任者:

杨莉虹 著

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书通过对知识型员工管理的相关领域文献、资料研究的思省，形成研究问题、提出研究框架、设计研究方法、开展实证检验，进而得出研究结论。为了解决创新驱动背景下，企业知识型员工管理实践问题、弥补学术研究理论缺陷，本书通过对国内外的人性、激励、心理契约等相关理论和研究内容进行梳理、归纳，明确了本研究的理论基础，再从知识型员工的自我管理、沟通管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、离职管理等角度，全方位的对知识型员工的管理进行深度解析，并在此基础上，将大样本数据采用因子分析方法，对本研究提出的影响知识型员工工作的满意度进行定量分析检验。

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