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题名/责任者:

精准选人:提升企业利润的关键/李祖滨，刘玖锋著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2018.01

ISBN及定价:

978-7-121-33120-6/CNY50.00

载体形态项:

24,212页;24cm

并列正题名:

Precise selection of talent

其它题名:

提升企业利润的关键

丛编项:

德至锐泽人力资源领先战略系列丛书

个人责任者:

李祖滨 著

个人责任者:

刘玖锋 著

学科主题:

企业利润-研究

中图法分类号:

F275.4

相关题名附注:

封面英文题名：Precise selection of talent

责任者附注:

李祖滨，上海德至锐泽企业管理咨询有限公司董事长兼首席咨询顾问、人力资源专家、《人力资源》杂志委员会委员，长期为南京大学EMBA、MBA讲授“人力资源领先战略”、“完美设计股权激励”、“全面薪酬体系设计”和“领导力”等课程。早期在沃尔玛等企业从事HR管理工作，曾在中国民营500强企业南京丰盛集团担任执行总裁。先后为龙湖地产、中化集团、华晨汽车、徐工集团、远大物产等众多企业提供组织变革、薪酬变革、人力资源体系建设与转型、股权激励、高管人才评价和领导力发展等方面的管理咨询服务。

提要文摘附注:

本书总结了谷歌、苹果、GE、沃尔玛、宝洁、华为、阿里巴巴、万科、龙湖等国内外知名企业精准选人的理念和方法，为企业家提供了精准选人的系统理论和实践方法，帮助企业提升选人能力，在企业的人力资源“宝藏”中挖出“金子”，提升企业的盈利能力。

使用对象附注:

本书适用于企业管理人员

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