MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：14
- 题名/责任者:
- 员工招聘与配置/陈国海，伍江平编著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-302-51740-5/CNY68.00
- 载体形态项:
- 388页;23cm
- 丛编项:
- 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
- 丛编项:
- 21世纪海上丝绸之路协同创新中心系列丛书
- 丛编项:
- 广东外语外贸大学商学院企业国际化系列丛书
- 个人责任者:
- 陈国海 编著
- 个人责任者:
- 伍江平 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书从博弈的视角研究并回答了以下问题：用人单位和求职者之间如何互动，招聘为何是刚性需求，如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘，如何制订招聘计划，如何进行招聘风险管理，如何对求职者进行甄选，如何做好员工录用与入职管理，如何做好招聘配置和外包，如何用好猎头服务，如何进行招聘与配置评估等。书中详细论述并分析了用人单位和求职者招聘过程中的各种现象，其内容包括员工招聘与配置导论，招聘与配置的基础：需求，基于胜任素质模型的招聘，招聘计划与策略，招聘风险管理，甄选方法与技术，员工录用与入职管理，员工配置，招聘外包，猎头服务，招聘与配置评估等共11章。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1011 | B01294066 | 2018 |  社会科学图书借阅室
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借出-应还日期：2021-12-09 | 还书处 |
| F272.92/1011 | B01294067 | 2018 | 社会科学图书借阅室
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可借 | 还书处 |
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