MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：27
- 题名/责任者:
- 绩效考核与薪酬管理/张霞编著
- 出版发行项:
- 西安:西安电子科技大学出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-5606-5261-0/CNY45.00
- 载体形态项:
- 302页;26cm
- 丛编项:
- 人力资源管理系列丛书
- 个人责任者:
- 张霞 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书主要突出了对绩效考核与薪酬管理重点理论知识的介绍，涉及绩效考核、薪酬管理、特殊群体绩效考核与薪酬管理三部分内容。其中，绩效考核部分重点介绍绩效考核量表设计、绩效考核指标设计和绩效考核方法选择；薪酬管理则侧重于薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构和绩效薪酬四个方面的薪酬决策；特殊群体绩效考核与薪酬管理部分则分别介绍了营销人员、研发人员、团队以及企业经营者四类特殊群体的绩效考核办法以及薪酬设计。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1068 | B01339477 | 2019 |  社会科学图书借阅室
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可借 | 还书处 |
| F272.92/1068 | B01340232 | 2019 | 社会科学图书借阅室
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可借 | 还书处 |
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