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题名/责任者:

激励与绩效:员工激励多样化方案/(英) 伊恩·麦克雷, 艾德里安·弗尔汉姆著 龙红明译

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2020.3

ISBN及定价:

978-7-115-53325-8/CNY69.00

载体形态项:

235页:图;24cm

统一题名:

Motivation and performance : a guide to motivating a diverse workforce

其它题名:

员工激励多样化方案

丛编项:

人力资源管理创新丛书

个人责任者:

麦克雷 (Macrae, Ian) 著

个人责任者:

弗尔汉姆 (Furnham, Adrian) 著

个人次要责任者:

龙红明 译

学科主题:

企业管理-人事管理-激励-研究

学科主题:

企业绩效-研究

中图法分类号:

F272.92

出版发行附注:

由BIG APPLE AGENCY授予

相关题名附注:

英文题名取自封面

提要文摘附注:

本书为组织全面考虑激励因素提供了实践指导——从工作安全到个人成长诉求，从而提升了员工的满意度，提高了组织的生产效率以及减少了员工的流失。另外，本书还提供了来自金融、零售、公共部门以及其他行业的真实案例，阐述了激励员工的原则在组织各个层面的应用，而不仅仅是停留在领导层面。

使用对象附注:

企业管理者以及人力资源管理人员

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