无锡市图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

HRD：给世界500强做人力资源管理的咨询笔记/李博著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-302-56455-3/CNY68.80

载体形态项:

251页;24cm

个人责任者:

李博 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书分为组织构架、薪酬、绩效、员工吸引与保留、人力资源的规划与管理五大内容板块。由咨询问答对话开始，继而导入与人力资源管理相关的内容，主要涵盖职级体系、公司岗位价值评定、职能序列划分、跨部门合作、岗位说明书怎么写、薪酬的评定、薪酬体系设计、员工的能力素质模型、福利和补贴、薪酬的外部竞争力和内部公平性、薪酬递延支付、绩效的核心、绩效体系的SMART原则、股权激励、内部晋升和外部招聘、培训计划的制订等。

豆瓣简介：