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题名/责任者:

能力变现:从个体赋能到组织绩效提升/孙科柳, 刘佳明著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2020.3

ISBN及定价:

978-7-300-27470-6 精装/CNY59.80

载体形态项:

271页:图;24cm

并列正题名:

Ability to liquidate:from individual empowerment to organizational performance improvement

其它题名:

从个体赋能到组织绩效提升

丛编项:

高效赋能管理系列图书

个人责任者:

孙科柳 著

个人责任者:

刘佳明 著

学科主题:

企业管理-研究

中图法分类号:

F272

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

孙科柳, 管理咨询顾问, 案例课程开发专家, 教育部“十二五”职业教育管理课题专家组成员, 多家500强企业文化建设、学习型组织建设顾问。刘佳明, 资深企业培训导师, 湖南省企业培训师协会发起人, 执行会长。

书目附注:

有书目 (第270-271页)

提要文摘附注:

本书聚焦人力资源工作的高价值区域, 构建了一条从自我学习到组织发展的高速通道。本书融合华为、中车、中铁建、万科、中国移动、远大住工、国家电网、澳优乳业等标杆企业和20多名资深学者的项目研发和实践, 结合笔者的培训与咨询管理工作经验, 对如何让学习活动与组织赋能相融合, 如何实现从个体的成长到组织的赋能, 如何将学习活动与企业的战略目标、业务发展紧密结合在一起, 如何将员工角色从受训者转变成学习建设者, 如何实现低成本的学习, 给出了一套系统而行之有效的解决方案。本书按照打造学习驱动力、激发个体学习兴趣、裂变式学习运营管理、寻找最佳学习实践、行为改变和绩效强化、从个体经验到组织资产、打造裂变式学习社群这七个方面, 对组织赋能和能力变现工作进行了深入浅出的解读。

使用对象附注:

企业管理相关研究人员

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