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题名/责任者:

新企业文化:重获工作场所的活力/(美)特伦斯·迪尔(Terrence E. Deal)，艾伦·肯尼迪(Allan A. Kennedy)著 李原，黄小勇，孙健敏译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-300-28973-1 精装/CNY65.00

载体形态项:

23,288页;23cm

并列正题名:

New corporate cultures:revitalizing the workplace after downsizing, mergers, and reengineering

其它题名:

重获工作场所的活力

个人责任者:

(美) 迪尔 (Deal,Terrence E.) 著

个人责任者:

(美) 肯尼迪 著

个人次要责任者:

李原 (1969-) 译

个人次要责任者:

黄小勇 (社会保障) 译

个人次要责任者:

孙健敏 (1961-) 译

学科主题:

企业文化-研究

中图法分类号:

F272-05

一般附注:

大师经典 迪尔作品

责任者附注:

特伦斯·迪尔(Terrence E. Deal)，哈佛大学教授，南加利福尼亚大学罗西尔教育学院教授，企业文化理论的开拓者，著有《企业文化》等。

责任者附注:

艾伦·肯尼迪(Allan A. Kennedy)，麦肯锡管理咨询公司顾问，管理专家，著有《企业文化》等。

提要文摘附注:

本书由三部分构成，共包括13章，总结了自第一本著作后出现的文化对于长期卓越绩效的重要性的证据；以编年史的方式记录了20世纪80年代以来已经从企业文化中消失的一些力量； 考察了如何从巫师的含有毒元素的液体中提炼出发金子，重建强大的企业文化。

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