MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：12
- 题名/责任者:
- ET管理思想随笔:组织发展研究与实践/李波著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2021.10
- ISBN及定价:
- 978-7-5218-2968-6/CNY59.00
- 载体形态项:
- 199页:图;24cm
- 其它题名:
- 组织发展研究与实践
- 个人责任者:
- 李波 著
- 学科主题:
- 企业管理
- 中图法分类号:
- F272
- 提要文摘附注:
- 本书内容融合了作者的个人实践和理论思考。信息技术革命时代下的大数据、物联网及人工智等更新迭代对人力资源管理与发展产生深刻影响，企业内外部环境变化对静态组织结构形成强烈冲击，高级管理者对事业合伙人/股东身份的内心诉求迫使企业股权调整，业务快速扩张对管理及人才输出带来现实压力，诸此管理实践催生理论思考。组织发展研究涵盖面广泛，囿于个人阅历仅从组织结构、分配激励、人才发展、管理手段四方面作粗浅的理论思考，提出了“中小企业及集团型企业组织结构的基本形式、评估原则及管理决策方式，员工持股平台的设立形式及激励规则，关键岗位人才快速盘点的基本维度和盘点程序，四种基本性格图谱，优秀人才的核心素质及驱知能行胜任力总和”等主要观点。合计创作十三篇管理思想随笔，希冀研究提出的粗浅见解有机会指导管理实践。
- 使用对象附注:
- 企业管理者
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272/924 | B01459140 | 2021.10 |  社会科学图书借阅室
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借出-应还日期：2023-11-07 | 社会科学图书借阅室 |
| F272/924 | B01459141 | 2021.10 | 社会科学图书借阅室
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可借 | 社会科学图书借阅室 |
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