MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：6
- 题名/责任者:
- 平台型组织:释放个体与组织的潜能/穆胜著
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2020.11
- ISBN及定价:
- 978-7-111-66761-2 精装/CNY99.00
- 载体形态项:
- 314页:图;24cm
- 并列正题名:
- Platform based organization:release the potential of individual and organization
- 其它题名:
- 释放个体与组织的潜能
- 个人责任者:
- 穆胜 著
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 书目附注:
- 有书目 (第313-314页)
- 提要文摘附注:
- 绝大多数企业采用金字塔组织的模式，必然存在"员工动不起来"和"企业创新乏力"的问题，在互联网时代面临极大挑战。流程再造、KPI管理、企业文化管理等主流管理工具，都无法跳出"员工听领导的"这个底层逻辑。平台型组织是截然不同的组织模式，赋予了基层接近用户的员工更多的责权利，让他们成为自己的CEO,其底层逻辑是让"员工听用户的"。平台型组织需要具备价值理念、战略内核、共享机制和资源洼地四个要素。在运作机制上，一是能够在需求侧灵敏获取用户刚需，二是能够在供给侧灵活整合各类资源，三是能够用"分好钱"的机制激活个体去整合各类资源以满足用户刚需，形成供需之间的髙效连接。
- 使用对象附注:
- 企业管理人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.9/457 | B01499319 | 2020.11 |  社会科学图书借阅室
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可借 | 还书处 |
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