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• 005 20160821165700.0

• 010 __ |a 978-7-121-28938-5 |d CNY48.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 经理人员的职能 |A jing li ren yuan de zhi neng |f (美) 切斯特·I·巴纳德著 |d = The functions of the executive |f Chester I. Barnard |g 李丹译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2016

• 215 __ |a xxx, 260页 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。本书博大精深、内容丰富，被视为管理的一座丰碑，它在出版后的半个多世纪重印了18次，其影响和发行量不断增加。

• 333 __ |a 经理人员。

• 500 10 |a The functions of the executive |A The Functions Of The Executive |m Chinese

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 巴纳德 |A ba na de |g (Barnard, Chester I.) |4 著

• 702 _0 |a 李丹 |A li dan |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20150511

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.9/JR4