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• 010 __ |a 978-7-111-52128-0 |b 精装 |d CNY69.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高管继任 |A Gao Guan Ji Ren |f (美) 诺埃尔 M. 蒂奇著 |d = Succession : mastering the make-or-break process of leadership tranaition |f Noel M. Tichy |g 张擎, 徐汉群, 赵实译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2016

• 215 __ |a xviii, 322页 |c 图 |d 25cm

• 306 __ |a 由portfolio授权

• 312 __ |a 副题名取自于封面

• 330 __ |a 在杰克·韦尔奇时代，诺埃尔·蒂奇曾领导GE领导力学院，并负责GE的领导力转型工作。作为一名值得信任的继任管理方面的专家，蒂奇也曾为壳牌石油、诺基亚、英特尔、福特、奔驰、默克等知名公司提供管理咨询。在这本书里，蒂奇总结了几十年来与众多CEO和董事会一起工作的亲身经历，从而建立了一个聪明而高效的高管继任通道模型，不仅适用于大型跨国企业，也适用于家族企业、初创企业和非营利性组织。

• 500 10 |a Succession : mastering the make-or-break process of leadership tranaition |m Chinese

• 517 1_ |a 伟大的公司如何搞砸或迈向卓越 |A Wei Da De Gong Si Ru He Gao Za Huo Mai Xiang Zhuo Yue

• 606 0_ |a 企业领导学 |A Qi Ye Ling Dao Xue |x 研究

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _1 |a 蒂奇 |A Di Qi |g (Tichy, Noel M.) |4 著

• 702 _0 |a 张擎 |A Zhang Qing |4 译

• 702 _0 |a 徐汉群 |A Xu Han Qun |4 译

• 702 _0 |a 赵实 |A Zhao Shi |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20150511

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20160414

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.91/284