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• 010 __ |a 978-7-111-52804-3 |b 精装 |d CNY49.00

• 100 __ |a 20160225d2016 em y0chiy0120 ea

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• 200 1_ |a 组织设计 |A Zu Zhi She Ji |d = Organization design |e 寻找实现组织价值的规律 |f 李书玲著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2016

• 215 __ |a xi, 263页 |c 图 |d 22cm

• 320 __ |a 有书目 (第262-263页)

• 330 __ |a 本书的主体内容阐述了组织建设的实施框架和步骤。组织首先可以理解为一个客观的要素组合系统，基于共同的目标，要素之间按照一定的逻辑完成分工、组合、协同、运转和发展的动态系统，我们称之为组织机体。企业组织机体有效运转的总体逻辑如下：构成企业机体的要素之间实现“平衡”——要素之间连接畅通——要素之间良性循环与互动——基于动力因素的螺旋式发展。这样的逻辑基于分工与协同的基本假设，必须在时空坐标下完成考虑。组织作为一个投入产出系统，它的发展源于动力因素的驱动，而动力因素随着发展阶段的差异而发生着变化。组织的高效运转既需要追求空间维度中要素之间的相互匹配，也需要时间维度中要素的动态发展与匹配。对组织阶段和动力因素的识别，以及对时空维度下要素水平和匹配状况的分析与判断，正是超越一切外在差异的、组织诊断最基本的出发点。

• 333 __ |a 企业管理者

• 510 1_ |a Organization design |z eng

• 517 1_ |a 寻找实现组织价值的规律 |A Xun Zhao Shi Xian Zu Zhi Jia Zhi De Gui Lu^

• 606 0_ |a 组织管理学 |A Zu Zhi Guan Li Xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 李书玲 |A Li Shu Ling |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20160225

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20160513

• 905 __ |a Wuxilib |d C936/142