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• 200 1_ |a 绩效考核与绩效管理 |9 ji xiao kao he yu ji xiao guan li |f 付亚和，许玉林主编

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2009

• 215 __ |a 304页 |d 24cm

• 225 2_ |a 人力资源管理实务操作丛书

• 330 __ |a 本书从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等。

• 461 _0 |1 2001 |a 人力资源管理实务操作丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理

• 610 0_ |a 绩效管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 付亚和 |9 fu ya he |4 主编

• 701 _0 |a 许玉林 |9 xu yu lin |4 主编

• 801 _0 |a CN |b SG02 |c 20090428

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• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/353