机读格式显示(MARC)

• 000 01363nam0 2200277 450

• 001 0000979339

• 005 20200915135600.0

• 010 __ |a 978-7-5197-3724-5 |d CNY79.00

• 100 __ |a 20191120d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源法律一本通 |9 ren li zi yuan fa lu^ yi ben tong |b 专著 |e 最新劳动和社会保障法规分解集成 |f 陈亚东编

• 205 __ |a 2版 |b 增订版

• 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2019.10

• 215 __ |a 538页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书分为四个部分，即劳动关系管理、劳动争议处理、社会保险和福利、附录(指导性案例和年度案例。在形式上以《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》为主线，突出其中心地位，列明了不同位阶法律法规规定的主从关系。在内容上，通过反复阅读筛选有针对性地分类选用。附录部分收入了最高人民法院指导性案例和中国法院年度案例，以便参阅。陈亚东，天津东法律师事务所创始合伙人、主任律师。中国民主建国会会员，天津财经大学公共管理硕士，高级人力资源管理师，劳动争议兼职仲裁员。

• 333 __ |a 司法工作人员，仲裁员，企业人力资源管理人员

• 517 1_ |a 最新劳动和社会保障法规分解集成 |9 zui xin lao dong he she hui bao zhang fa gui fen jie ji cheng

• 606 0_ |a 劳动法 |x 法律解释 |y 中国

• 690 __ |a D922.505 |v 5

• 701 _0 |a 陈亚东 |9 chen ya dong |4 编

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20191120

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20200915

• 905 __ |a Wuxilib |d D922.505/28