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• 005 20200916145800.0

• 010 __ |a 978-7-5197-3689-7 |d CNY38.00

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• 200 1_ |a 集体劳动争议处理机制研究 |9 ji ti lao dong zheng yi chu li ji zhi yan jiu |b 专著 |f 姜颖，沈建峰，杨欣著

• 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2019.09

• 215 __ |a 214页 |d 21cm

• 225 1_ |a 中国劳动法文库

• 330 __ |a 本书分为四编十二章。阐述了集体劳动争议处理制度是劳动法中最具特色、又急需理论完善的制度，它横跨程序法和实体法两个方面，同时涉及个别劳动法、集体劳动法等不同劳动法的板块，与工会法、民事诉讼法等法律制度紧密相关。实践先行、文件先行、理论滞后的格局更是引起了概念、制度等的混乱，这些都带来了集体劳动争议处理制度研究的困难。本书三位作者在长达六七年的时间里，长期交流讨论，在此过程中对于集体劳动争议处理问题的认识也在不断深化，其相关部分的成果已经发表在有关期刊之上。

• 333 __ |a 劳动法研究人员

• 606 0_ |a 劳动争议 |x 处理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D922.591.4 |v 5

• 690 __ |a D922.591 |v 5

• 701 _0 |a 姜颖 |9 jiang ying |4 著

• 701 _0 |a 沈建峰 |9 shen jian feng |4 著

• 701 _0 |a 杨欣 |9 yang xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20191105

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20200916

• 905 __ |a Wuxilib |d D922.591/41