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• 010 __ |a 978-7-111-59940-1 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20180724d2018 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 职业生涯规划实务 |A zhi ye sheng ya gui hua shi wu |d = Human resource management |f 于海波, 董振华编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a 352页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 现代企业人力资源管理实务丛书 |A xian dai qi ye ren li zi yuan guan li shi wu cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第350-352页)

• 330 __ |a 本书基于个体和组织及其整合的学科视角，在多年的教学、科研、社会服务总结的基础上，按照总分总的结构，搭建了职业生涯规划的结构化学科内容体系。全书共分为五篇：概述篇、个人篇、组织篇、个人与组织整合篇、未来篇。概述篇在介绍职业和职业生涯规划等基本概念的基础上，从纵向和横向两个角度对职业生涯规划的学科发展历史、主要理论流派进行评述。个人篇把个人职业生涯规划过程总结为SOOSE五个阶段不断循环的模式：自我认知、职业及其环境评估、目标确定、策略制定与实施、评估。组织篇在对组织职业生涯规划进行定位后，从历史发展、职业通道管理和主要措施（职业生涯咨询、员工帮助计划、压力管理）三个方面，对组织职业生涯规划管理进行了概括。个人与组织整合篇基于动态视角，从职业生涯发展的四个阶段对个体和组织在其中的主要任务和定位进行阐述。未来篇基于职业和个体面临的职业挑战，对组织和个体未来的职业生涯规划进行了展望。

• 333 __ |a 职业生涯规划人员。

• 410 _0 |1 2001 |a 现代企业人力资源管理实务丛书

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 职业选择 |A zhi ye xuan ze

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _0 |a 于海波 |A yu hai bo |4 编著

• 701 _0 |a 董振华 |A dong zhen hua |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20180611

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20190426

• 905 __ |a Wuxilib |d C913.2/346