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• 010 __ |a 978-7-80234-497-6 |d CNY40.00

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• 200 1_ |a 战略人力资源管理 |9 zhan lue ren li zi yuan guan li |e 用人模型与关键决策 |d Strategic human resource management |e employment model and key decisions |f 王雪莉著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国发展出版社 |d 2010

• 215 __ |a 268页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书分成三个部分，第一部分是对战略人力资源管理的正本清源，包括战略人力资源管理的内涵和分析框架；第二部分阐述战略人力资源管理的战略决策特点，就人力资源的雇佣模型的选择，以及人力资源管理体系各个职能的重要决策点，分别加以剖析；第三部分介绍了战略人力资源管理的三种实施模式，包括对人力资源管理职能新定位的讨论。

• 510 1_ |a Strategic human resource management |e employment model and key decisions |z eng

• 517 1_ |a 用人模型与关键决策 |9 yong ren mo xing yu guan jian jue ce

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 王雪莉 |9 wang xue li |4 著

• 801 _0 |a CN |b SG02 |c 20100106

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20101122

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.92/394