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• 105 __ |a a z 000yy

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• 200 1_ |a 管理者能力评价与发展 |9 guan li zhe neng li ping jia yu fa zhan |f 彭剑锋, 刘军, 张成露著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2005

• 215 __ |a 190页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 和君创业管理文库 |i 人力资源管理专业技能系列

• 304 __ |a 英文题名：The Leadership and Management Development Programs

• 308 __ |a 丛书第二辑

• 330 __ |a 本书系统地阐述了管理者能力发展计划，此系统主要包括四个核心内容，用四个维度来体现对管理者素质系统、全面的要求，为企业建立适应本企业的管理者素质模型提供了系统全面的参照；详细阐述了与之相适应的测评方法，最后，通过详实的案例，说明了测评结果的应用范围，发展目标的制定方法和管理者能力发展的可行方法。

• 461 _0 |1 2001 |a 和君创业管理文库

• 462 _0 |1 2001 |a 人力资源管理专业技能系列

• 510 1_ |a The Leadership and Management Development Programs |z eng

• 606 __ |a 企业领导学

• 690 __ |a F272.91 |v 4

• 701 _0 |a 彭剑锋 |9 peng jian feng |4 著

• 701 _0 |a 刘军 |9 liu jun |4 著

• 701 _0 |a 张成露 |9 zhang cheng lu |4 著

• 801 _0 |a CN |b SG02 |c 20050809

• 801 _2 |a CN |b Wuxilib |c 20060825

• 905 __ |a Wuxilib |d F272.91/74